L’ADR 2027 introduce diversi variazioni che entreranno in vigore il prossimo 01/01/2027 con il consuete semestre di transizione che terminerà il 30/06/2027 in cui è possibile utilizzare ancora le disposizioni dell’Accordo ADR 2025. Dal 01/07/2027 sarà quindi obbligatorio allinearsi alle disposizioni del manuale ADR 2027.

Per quanto riguarda la formazione del personale diverso dal conducente, l’obbligo di formazione viene esteso a tutto il personale coinvolto nella movimentazione e nella gestione delle merci pericolose, indipendentemente dal rapporto lavorativo, eliminando inoltre il riferimento specifico alla qualifica di «dipendente».

Si ricorda che a norma del 8.2.3 ADR

[…] tutte le persone le cui funzioni hanno a che fare con il trasporto stradale di merci pericolose devono avere ricevuto, conformemente al capitolo 1.3, una formazione sulle disposizioni che regolano il trasporto di queste merci, rispondente alle loro responsabilità e funzioni. […]

e che, ai sensi del 1.3.2.4

La formazione deve essere periodicamente integrata con corsi di aggiornamento per tenere conto dei cambiamenti nelle regolamentazioni.

Parimenti, per quanto riguarda la security, 1.10.2.3 ADR prescrive che

Questa formazione deve essere fornita, al momento dell’impiego, alle persone che lavorano nell’ambito del trasporto delle merci pericolose, a meno che venga provato che l’abbiano già ricevuta, e deve essere periodicamente integrata con formazione aggiornata.

Secondo quanto disposto dal campo di applicazione del 1.3.1 ADR 2027,

Le persone che partecipano alle attività di cui al Capitolo 1.4, il cui campo d’attività comprende il trasporto di merci pericolose, devono avere una formazione rispondente alle esigenze che le loro attività e responsabilità comportano durante il trasporto di merci pericolose. Esse devono essere addestrate conformemente all’1.3.2 prima di assumere delle responsabilità e devono svolgere funzioni, per le quali la formazione richiesta non è ancora stata fornita, solamente sotto la supervisione di una persona addestrata.

L’addestramento richiamato da 1.3.2, riguarda la natura della formazione, così modificato da ADR 2027

La formazione deve avere il seguente contenuto, adeguata alle responsabilità e funzioni della persona interessata. Il termine “personale”, come utilizzato al 1.3.2.1, 1.3.2.2 e 1.3.2.3, si intende comprensivo di ogni persona avente un ruolo o una funzione equivalente.

Giova ricordare che la formazione per ADR è suddivida in formazione di base (1.3.2.1), formazione specifica (1.3.2.2) e formazione in materia di sicurezza (1.3.2.3).

Anche il 1.3.3 relativo alla documentazione è stato modificato dall’ADR 2027:

Le registrazioni della formazione ricevuta conformemente a questo capitolo devono essere conservate dal datore di lavoro e rese disponibili al dipendente o all’autorità competente su richiesta. Le registrazioni devono essere tenute dal datore di lavoro per un periodo di tempo stabilito dall’autorità competente. Le registrazioni della formazione devono essere verificate all’atto di una nuova assunzione. Tali obblighi di conservazione delle registrazioni si estendono alle persone menzionate in 1.3.1, salvo che i partecipanti di cui al Capitolo 1.4 conservino tali registrazioni.

Per quanto riguarda la security (1.10 ADR), è stato modificato il 1.10.4 riguardo le registrazioni:

1.10.2.4 Le registrazioni di tutta la formazione ricevuta sulla security devono essere tenute dal datore di lavoro e messe a disposizione del dipendente o dell’autorità competente su richiesta. Le registrazioni devono essere conservate dal datore di lavoro per un periodo di tempo stabilito dall’autorità competente. Tali obblighi di conservazione si estendono alle persone menzionate in 1.3.1, salvo che i partecipanti di cui al Capitolo 1.4 conservino tali registrazioni.